王侠老师

英联邦部业务经理

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从业6年来,立思辰留学首席规划师王侠老师拥有上万成功案例,名校申请经验丰富,成功帮助学生申请到澳大利亚国立大学、墨尔本大学、悉尼大学、蒙纳什大学、新南威尔士大学、昆士兰大学、西澳大学、阿德莱德大学、墨尔本皇家理工学院、悉尼科技大学、纽卡斯尔大学等世界名校。熟悉澳洲高中、本科预科、本科、硕士预科和硕士等各个学术阶段的申请。个案掌握精准、制定方案完善。对澳洲教育体制、社会环境和风土人情有充分的了解,对澳洲学校的推荐及选择有独到的见解。能够根据学生的学术背景和职业规划制定合理的学习计划,为每一位有澳洲留学梦想的学生铸就专属于自己的留学之路。自己性格开朗,极易与别人沟通,也真心地希望多年来澳洲留学经历的所得所感能够与更多的学生分享。秉承耐心、细心、责任心的务实方法竭尽全力地为学生提供高质量的咨询服务,为他们的留学之梦保驾护航,选择王侠老师你的未来会因为她而不同。[详细]

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澳洲留学生找工作难?留学前辈亲自分享,毕业后5年有了大发现

2018-01-08 10:52:53

  安徽留学360王侠老师介绍,很多人都不太了解,澳洲毕业的留学生找到一份对口的工作有多难?经常听到别人说在澳洲,没有PR就等于没有正式工作,有了PR也不见得有正式工作。不是澳洲本地人找工作都十分麻烦....

  所以很多小伙伴也产生了困扰,毕业找工作,想办法留在澳洲,是不是切实可行呢?

  有网友发问:澳洲应届留学生在本地找工作有多难?应届留学生指澳洲八大本科毕业,找工作指找与专业对口的工作。听说没有 PR 就根本找不到与专业对口工作?但一些大学(如悉尼大学)不是有 placements 吗?应届留学生拿 PR 到底有多难?

  疑问源自于认识的几个澳洲 top3 读出来的哥哥姐姐现在都澳洲本地在做端盘子一类的工作,让我十分苦恼是否应该放弃国内大学去澳洲就读,毕竟若花一大笔钱回国文凭当211用实在是…

  说实话,这个提问也是困扰很多人的一个问题。感觉正式工作很难找,特别是在没有身份的情况下。

  对此,一位名叫苦逼民工的网友这样回复:

  从UNSW毕业也有五年了,换了三份工作,皆为正式工作,到现在才算是找到一份自己理想的工作。

  首先,重事说三:找工作不难,找工作不难,找工作不难。

  其次,找到自己喜欢的工作说难,也不难。

  最后,PR其实不是个问题,只是很多人认为他是个问题,并把自己的不足归结于PR上,所以慢慢的就变成了个问题。

  作为一个在澳七年的土鳖,在此传授一些人生经验:

  1. 上学期间,不要全身心扑到作业上,除非是超大型企业录取应届毕业生的Graduate Program,土澳公司很少看成绩。

  补:你是想走学术圈刷学位的,第一条不成立。

  2. 上学期间,不要去刷盘子端茶送水,除了能给你买张去度假的机票,对你的未来毫无意义。

  补:你是那种完全不缺钱开着路虎送外卖只为了泡妞打法时间的二代,第二条不成立。

  3. 上学期间,多去参加各种Volunteer,越大的公司,行业内知名度越高的越好,这件事重要,非常非常非常重要!

  补:如果是学校内部的Volunteer Opportunity,不要参加,第三条不成立。

  4. 上学期间,不要停止去发简历,第一份工作可以找的比较lowB一点,工资不怎么好的(比如gumtree上面的一些工作),但一定要是行业内的,雇主能够给你出具reference的。

  补:工资低于州最低工资,雇主不是善茬,摆明了要压榨你,直接走人,第四条不成立。

  5. 上学期间,英语“尽自己努力”去学好吧,至少要听得懂别人在说什么,至少Email能明白怎么写,至少简历明白怎么写,至少面试的问题你能对答如流。

  补:毕业后打算当职业代购,微信屏霸的,第五条不成立

  6. 注重人际关系,去结识那些你看上去以后会对你有所帮助的人。事实上70%的工作机会都是朋友之间相互介绍的。这点无论中外,都是一样,老外还专门对这个发明了个专有名词:Potential Job Market,我现在所在的公司HR甚至在内部发邮件,能介绍一个合适的人我们甚至有奖金。

  补:识人有术,若对方有仗着自己帮忙来要求你这要求你那,第六条不成立

  土澳这里找工作非常看重两点,一是local experience,二是reference。第一点不提了,这里仅仅说下第二点。

  1. reference就是你的简历中提到的你的working history,原则上只要你写上去的,新公司的HR都会进行背景调查,当然你也可以把一些不太好的黑历史不写上去,这样人家就不会查到了。

  2. reference是比你自说自话的experience更强的存在,通常新公司的HR会向referee问很多关于你的问题,有时候一些问题还很刁钻。

  3. reference基本上是要以诚信为本,不应该把一个煮饭大妈硬说成是你的Director,这样的行为涉嫌严重的个人诚信问题。即使顺利入职之后被发现,华人小公司可能还会不了了之,但是洋人的公司是会被造成严重后果的,越大的公司后果越严重。

  4. 虽说是不要弄虚作假,但是你倒不必去找你的HR给你开reference,你只要找你直接manager,或者是team leader就可以了。通常这些人都是你每天都打交道的,也容易说明白你的职责是什么,更重要的是他们也容易帮你说好话。

  5. 新公司做reference check的时候通常会审查referee的Email,title,公司业务等,所以务必要留referee的企业邮箱。

  6. 综上所述,你在学习期间应该越早找volunteer,internship越好,冲着名气大的公司去找,因为一份有分量的reference胜过千言万语。

  7. 对于IT专业的同学,除了reference之外,还有一个非常重要的拿得出手的东西,即你们曾经做过的project,这个是和reference等同的存在,甚至有时候会更加重要!选一个你们拿得出手的自己做的项目,放到Github上去吧~

  8. 不要自作聪明复制别人的代码说是你做的,要知道Github都是CTO级别的人看的,为了看你的coding style是不是足够优秀,你觉得CTO用Google用的怎么样?

  9. 很多时候工科/IT岗位的面试可能会涉及一个whiteboard test,这个往往是现场给你出题的,是一个比较难的测试。因为同时考验你communication, presentation, technology and problem solving skills. 但是如果有这种测试,通常面试官会提前告诉你来做准备。YouTube上有很多whiteboard test的example,多看看会有好处。

  结语:

  其实,澳洲找工作没有想象中的难,而是因为社会结构和招聘模式的不同,导致大家觉得很难融入。

  澳洲重视的是经验和经历,而不是学历。所以有打算毕业在澳洲找工作的小伙伴,请一定注意积累自己的工作经验,要和自己的目标行业相关,这会成为找工作的一大助力。

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